1、接受营销主管的管理，对营销主管负责；2、参加公司培训，接受上级业务指导；3、着重负责业务范围内的营销和客户服务工作；4、参加晨会和例会，总结经验教训，开展业务交流；5、反馈客户意见和信息，提出合理化建议；6、每日整理客户档案，不断完善内容，并报营销主管；7、执行营销计划和方案，按时完成各项指标和工作任务；8、掌握电话营销技巧，确保电话营销质量；9、学习网络业务知识，提高客户服务水平；10、收集成败案例，改进工作，提高效率；11、大小周，遵守周六轮流值班制度，做好值班记录；12、对公司客户档案负有保密责任；13、积极完成其它临时性工作。任职要求：1、20-35岁，高中或以上学历，外表端正；2、性格热情、开朗，善于主动与人沟通及自我激励；3、有1年或以上销售工作经验；4、熟练电脑操作；5、有较强的团队合作意识；6、普通话标准，表达清晰。福利待遇:1、年度旅游：每年组织2次集体旅游，上半年一次；下半年一次；2、公司实现大小周工作制，一天八小时制，上午8：30-12:00,下午13：30-18：003、入职第二天即购买五险一金(养老、医疗、工伤、失业、生育）4、无责任底薪（4******）+每月提成+每月绩效+年终奖=（综合工资5******)5、免费零食：每周都会购买零食、咖啡饮料等回来，让你饿了就吃；6、生日蛋糕：每月员工生日会（有员工生日的月份）7、工资准时发放，从不拖欠；8、根据员工职业发展需要提供各种专业培训，并为优秀员工提供良好晋升发展机会；公司实行内部晋升制度，管理岗位优先从内部选拔。9、依法享有国家法定假期，在公司连续工作满一年以上的职工，可享受带薪年假。

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