职位详情

职位描述：1、根据公司战略发展和年度招聘规划进行人员招聘；2、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；3、负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态；4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；5、负责公司入职培训工作；6、上级交办的其他工作。岗位要求：1、大专以上学历，人力资源、心理学、管理相关专业优先；2、招聘资源丰富，2年以上招聘工作经验；3、语言表达流利，具有亲和力，协调、组织和沟通能力强。上班时间：8:30-17:30