岗位职责:1、负责招聘信息发布、简历筛选、人员的面试；2、负责进行招聘渠道的开发及维护管理；3、协助完成招聘组其他工作任务，进行常规工作优化。岗位要求：1、专科以上学历，人力资源、法律、行政管理类等专业；2、2年及以上人力资源招聘工作经验，熟悉人才测试，猎头招聘，具备集成电路企业研发人员招聘经验优先；3、良好的沟通表达能力，执行力强。
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